Malam all,
walaupun pulang malam tapi tetep ya sempetin waktu untuk sapa temen2 di fb dan reply email yg masuk.
Setelah cek ini itu, gue membaca sebuah tulisan di fb....merenung, dan akhirnya buka blog.
Ini adalah respon dari tulisan yang gue baca di fb tadi.
Tulisan tersebut gak lain adalah tulisan yang gue tulis sendiri dan share ke facebook.
(baca: turning point)
Setelah direnungi, ternyata dua contoh turning point pada tulisan gue sebelumnya adalah sejenis musibah.
well, mungkin kata 'musibah' terlalu berat ya, kita ganti deh sama 'cobaan', 'ujian', atau 'kesempatan'. Apapun kata yang kamu pilih, tapi intinya ada lah sesuatu yang menyedihkan, memberatkan...pokoknya ga enak deh.
Saat '....' terjadi (isi sendiri dg kata yg paling pas),
kita dihadapkan pada dua jalan yang akan kita pilih salah satunya,
bangkit berdiri,
atau roll over and die.
sayangnya sebagian orang lebih suka ' terjatuh untuk dapat berdiri lagi'
tapi gue lebih suka 'berjinjit ketika berdiri'
Hmm....
sudah tau kemana ujung tulisan ini?
Apa kita harus dapet nilai merah dulu baru mau belajar?
Harus jatuh miskin dulu baru mau kerja keras?
Tunggu divonis kanker paru-paru dulu baru berhenti merokok?
atau dalam kasus pribadi,
apa kebahagian keluarga di rumah harus diputar 180' baru gue mau berubah?
.....nulisnya aja udah merinding ketakutan.
that kind of TURNING POINT, I DON'T WANT IT !!!
TURNING POINT..I DON'T WANT IT
//
Read Users' Comments (0)
TURNING POINT
//
Waktu hadir dia acara Oriflame Opportunity Meeting d'BCNetwork tanggal 12 Maret, ada sesi sharing oleh orang-orang yang sudah sukses di bisnis oriflame.
Sang MC bertanya kepada salah satu dari mereka,
"apa turning point yang membuat Anda ambil keputusan untuk jalani bisnis Oriflame?"
jawabannya adalah karena ayahnya divonis harus menjalani operasi jantung yang (kita semua udah tau ya) biayanya besar. Mengingat jerih payah & pengorbanan ayahnya selama membesarkan dia, sang anak merasa sangat tidak berguna karena hanya dapat membalas ayahnya dengan Taspen.
Mulai saat itu, dia berjanji untuk bekerja jauh lebih keras agar dapat memberikan yang lebih baik dari sekedar Taspen. Itulah turning poitnya.
Jadi inget masa kecil.
Suatu malam, kakak saya muntah-muntah gak berenti. Dilihat dari muntahannya *hoeek* adalah jagung bakar yang dia makan tadi siang dengan rakusnya. Masih butir-butir pula bentuknya. Katanya sih, mulai saat itu dia gak mau lagi makan banyak *rakus*.
Dari dua contoh di atas cukup jelas ya, ternyata (beberapa ) orang butuh sebuah 'turning point' untuk sadar dan menjadi lebih baik.
Disakiti dulu, baru sadar harus berubah.
Bukannya malah shock, sedih berlama-lama, trus melemah.
Eh, buat apa?! Di awal sama2 dicambuk. Di awal sama-sama disakiti kok.
Kenapa memperburuk keadaan dengan memilih KALAH ???
Memang, kalau perlu, kuda pacu harus dicambuk dulu, baru deh bisa lari lebih kencang.
Sakit memang,
tapi lari.... terus lari dan MENANG!!
DENDAM POSITF
//
DENDAM POSITIF
Di sebuah perusahaan pertambangan minyak di Arab Saudi, di akhir tahun40-an.
Seorang pegawai rendahan, remaja lokal asli Saudi, kehausan dan
bergegas mencari air untuk menyiram tenggorokannya kering. Ia begitu
gembira ketika melihat air dingin yang tampak didepannya dan bersegera
mengisi air dingin ke dalam gelas.
Belum sempat ia minum, tangannya terhenti oleh sebuah hardikan: "Hei,
kamu tidak boleh minum air ini. Kamu cuma pekerja rendahan. Air ini
hanya khusus untuk insinyur"
Suara itu berasal dari mulut seorangi nsinyur Amerika yang bekerja di
perusahaan tersebut. Remaja itu akhirnya hanya terdiam menahan haus.
Ia tahu ia hanya anak miskin lulusan sekolah dasar. Kalaupun ada
pendidikan yang dibanggakan, ia lulusan lembaga Tahfidz Quran, tapi
keahlian itu tidak ada harganya di perusahaan minyak yang saat itu
masih dikendalikan oleh manajeman Amerika.
Hardikan itu selalu terngiang di kepalanya. Ia lalu bertanya-tanya:
Kenapa ini terjadi padaku? Kenapa segelas air saja dilarang untuk ku?
Apakah karena aku pekerja rendahan, sedangkan mereka insinyur ?
Apakah kalau aku jadi insinyur aku bisa minum? Apakah aku bisa jadi
insinyur seperti mereka? Pertanyaan ini selalu tengiang-ngiang dalam
dirinya. Kejadian ini akhirnya menjadi momentum baginya untuk
membangkitkan"DENDAM POSITIF"
Akhirnya muncul komitmen dalam dirinya. Remaja miskin itu lalu bekerja
keras siang hari dan melanjutkan sekolah malam hari. Hampir setiap
hari ia kurang tidur untuk mengejar ketertinggalannya.
Tidak jarang olok-olok dari teman pun diterimanya. Buah kerja kerasnya
menggapai hasil. Ia akhirnya bisa lulus SMA.
Kerja kerasnya membuat perusahaan memberi kesempatan padanya untuk
mendalami ilmu.
Ia dikirim ke Amerika mengambil kuliah S1 bidang teknik dan master
bidang geologi.
Pemuda ini lulus dengan hasil memuaskan. Selanjutnya ia pulang
kenegerinya dan bekerja sebagai insinyur.
Kini ia sudah menaklukkan dendamnya, kembali sebagai insinyur dan bisa
minum air yang dulu dilarang baginya. Apakah sampai di situ saja.
Tidak, karirnya melesat terus. Ia sudah terlatih bekerja keras dan
mengejar ketinggalan, dalam pekerjaan pun karirnya menyusul yang lain.
Karirnya melonjak dari kepala bagian, kepala cabang, manajer umum
sampai akhirnya ia menjabat sebagai wakil direktur, sebuah jabatan
tertinggi yang bisa dicapai oleh orang lokal saat itu.
Ada kejadian menarik ketika ia menjabat wakil direktur. Insinyur
Amerika yang dulu pernah mengusirnya, kini justru jadi bawahannya.
Suatu hari insinyur bule ini datang menghadap karena ingin minta izin
libur dan berkata; "Aku ingin mengajukan izin liburan. Aku berharap
Anda tidak mengaitkan kejadian air di masa lalu dengan pekerjaan resmi
ini. Aku berharap Anda tidak membalas dendam, atas kekasaran dan
keburukan perilakuku di masa lalu"
Apa jawab sang wakil direktur mantan pekerja rendahan ini: "Aku ingin
berterimakasih padamu dari lubuk hatiku paling dalam karena kau
melarang aku minum saat itu. Ya dulu aku benci padamu. Tapi, setelah
izin Allah, kamu lah sebab kesuksesanku hingga aku meraih sukses ini.
"
Kini dendam positif lainnya sudah tertaklukkan. Lalu apakah ceritanya
sampaidi sini?
Tidak. Akhirnya mantan pegawai rendahan ini menempati jabatan
tertinggi di perusahaan tersebut. Ia menjadi Presiden Direktur pertama
yang berasal dari bangsa Arab.
Tahukan Anda apa perusahaan yang dipimpinnya? Perusahaan itu adalah
Aramco (Arabian American Oil Company)perusahaan minyak terbesar di
dunia.
Ditangannya perusahaan ini semakin membesar dan kepemilikan Arab Saudi
semakin dominan. Kini perusahaaan ini menghasilakn 3.4 juta barrels
(540,000,000 m3) dan mengendalikan lebih dari 100 ladang migas di
Saudi Arabia dengan total cadangan 264 miliar barrels (4.20×1010 m3)
minyak dan 253 triliun cadangan gas.
Atas prestasinya Ia ditunjuk Raja Arab Saudi untuk menjabat sebagai
Menteri Perminyakan dan Mineral yang mempunyai pengaruh sangat besar
terhadap dunia.
Tahukah kisah siapa ini? Ini adalah kisah Ali bin Ibrahim Al-Naimi
yang sejak tahun 1995 sampai saat ini (2011) menjabat Menteri
Perminyakan dan Mineral Arab Saudi.
Terbayangkah, hanya dengan mengembangkan hinaan menjadi dendam
positif, isu air segelas di masa lalu membentuknya menjadi salah
seorang penguasa minyak yang paling berpengaruh di seluruh dunia.
Itulah kekuatan"DENDAM POSITIF"
Kita tidak bisa mengatur bagaimana orang lain berperilaku terhadap
kita. Kita tidak pernah tahu bagaimana keadaan akan menimpa kita.
Tapi kita sepenuhnya punya kendali bagaimana menyikapinya.
Apakah ingin hancur karenanya? Atau bangkit dengan semangat "Dendam Positif."
(dari buku Dendam Positif karya Isa Alamsyah dan Asma Nadia).
Seorang pegawai rendahan, remaja lokal asli Saudi, kehausan dan
bergegas mencari air untuk menyiram tenggorokannya kering. Ia begitu
gembira ketika melihat air dingin yang tampak didepannya dan bersegera
mengisi air dingin ke dalam gelas.
Belum sempat ia minum, tangannya terhenti oleh sebuah hardikan: "Hei,
kamu tidak boleh minum air ini. Kamu cuma pekerja rendahan. Air ini
hanya khusus untuk insinyur"
Suara itu berasal dari mulut seorangi nsinyur Amerika yang bekerja di
perusahaan tersebut. Remaja itu akhirnya hanya terdiam menahan haus.
Ia tahu ia hanya anak miskin lulusan sekolah dasar. Kalaupun ada
pendidikan yang dibanggakan, ia lulusan lembaga Tahfidz Quran, tapi
keahlian itu tidak ada harganya di perusahaan minyak yang saat itu
masih dikendalikan oleh manajeman Amerika.
Hardikan itu selalu terngiang di kepalanya. Ia lalu bertanya-tanya:
Kenapa ini terjadi padaku? Kenapa segelas air saja dilarang untuk ku?
Apakah karena aku pekerja rendahan, sedangkan mereka insinyur ?
Apakah kalau aku jadi insinyur aku bisa minum? Apakah aku bisa jadi
insinyur seperti mereka? Pertanyaan ini selalu tengiang-ngiang dalam
dirinya. Kejadian ini akhirnya menjadi momentum baginya untuk
membangkitkan"DENDAM POSITIF"
Akhirnya muncul komitmen dalam dirinya. Remaja miskin itu lalu bekerja
keras siang hari dan melanjutkan sekolah malam hari. Hampir setiap
hari ia kurang tidur untuk mengejar ketertinggalannya.
Tidak jarang olok-olok dari teman pun diterimanya. Buah kerja kerasnya
menggapai hasil. Ia akhirnya bisa lulus SMA.
Kerja kerasnya membuat perusahaan memberi kesempatan padanya untuk
mendalami ilmu.
Ia dikirim ke Amerika mengambil kuliah S1 bidang teknik dan master
bidang geologi.
Pemuda ini lulus dengan hasil memuaskan. Selanjutnya ia pulang
kenegerinya dan bekerja sebagai insinyur.
Kini ia sudah menaklukkan dendamnya, kembali sebagai insinyur dan bisa
minum air yang dulu dilarang baginya. Apakah sampai di situ saja.
Tidak, karirnya melesat terus. Ia sudah terlatih bekerja keras dan
mengejar ketinggalan, dalam pekerjaan pun karirnya menyusul yang lain.
Karirnya melonjak dari kepala bagian, kepala cabang, manajer umum
sampai akhirnya ia menjabat sebagai wakil direktur, sebuah jabatan
tertinggi yang bisa dicapai oleh orang lokal saat itu.
Ada kejadian menarik ketika ia menjabat wakil direktur. Insinyur
Amerika yang dulu pernah mengusirnya, kini justru jadi bawahannya.
Suatu hari insinyur bule ini datang menghadap karena ingin minta izin
libur dan berkata; "Aku ingin mengajukan izin liburan. Aku berharap
Anda tidak mengaitkan kejadian air di masa lalu dengan pekerjaan resmi
ini. Aku berharap Anda tidak membalas dendam, atas kekasaran dan
keburukan perilakuku di masa lalu"
Apa jawab sang wakil direktur mantan pekerja rendahan ini: "Aku ingin
berterimakasih padamu dari lubuk hatiku paling dalam karena kau
melarang aku minum saat itu. Ya dulu aku benci padamu. Tapi, setelah
izin Allah, kamu lah sebab kesuksesanku hingga aku meraih sukses ini.
"
Kini dendam positif lainnya sudah tertaklukkan. Lalu apakah ceritanya
sampaidi sini?
Tidak. Akhirnya mantan pegawai rendahan ini menempati jabatan
tertinggi di perusahaan tersebut. Ia menjadi Presiden Direktur pertama
yang berasal dari bangsa Arab.
Tahukan Anda apa perusahaan yang dipimpinnya? Perusahaan itu adalah
Aramco (Arabian American Oil Company)perusahaan minyak terbesar di
dunia.
Ditangannya perusahaan ini semakin membesar dan kepemilikan Arab Saudi
semakin dominan. Kini perusahaaan ini menghasilakn 3.4 juta barrels
(540,000,000 m3) dan mengendalikan lebih dari 100 ladang migas di
Saudi Arabia dengan total cadangan 264 miliar barrels (4.20×1010 m3)
minyak dan 253 triliun cadangan gas.
Atas prestasinya Ia ditunjuk Raja Arab Saudi untuk menjabat sebagai
Menteri Perminyakan dan Mineral yang mempunyai pengaruh sangat besar
terhadap dunia.
Tahukah kisah siapa ini? Ini adalah kisah Ali bin Ibrahim Al-Naimi
yang sejak tahun 1995 sampai saat ini (2011) menjabat Menteri
Perminyakan dan Mineral Arab Saudi.
Terbayangkah, hanya dengan mengembangkan hinaan menjadi dendam
positif, isu air segelas di masa lalu membentuknya menjadi salah
seorang penguasa minyak yang paling berpengaruh di seluruh dunia.
Itulah kekuatan"DENDAM POSITIF"
Kita tidak bisa mengatur bagaimana orang lain berperilaku terhadap
kita. Kita tidak pernah tahu bagaimana keadaan akan menimpa kita.
Tapi kita sepenuhnya punya kendali bagaimana menyikapinya.
Apakah ingin hancur karenanya? Atau bangkit dengan semangat "Dendam Positif."
(dari buku Dendam Positif karya Isa Alamsyah dan Asma Nadia).
terima kasih mba tati...=)
Share
PT City Investment
//
| PT City Investment |
 |
Advertised: 4-2-11 | Closing Date: 6-3-11
Front Desk
(Jakarta Raya)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Report directly to the Head of Admin
Requirements:
- Minimum SMU (Prefer Diploma)
- Female max 25 years old
- Have experience as receptionist or call center are preferable
- Good Looking and Good Voice
- Honest, respectful and trustworthy
- Good computer literate (Ms. Office)
- Strong communication skills and fluent in English and Bahasa Indonesia
HRD DEPARTMENT
PT. CITY INVESTMENT
Sona Topas Tower, 6th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 26
Jakarta, INDONESIA
Email : hrd@CityInvestment.net
Share
PT Swasti Candika Prasama
//
| PT Swasti Candika Prasama |
|
Advertised: 4-2-11 | Closing Date: 6-3-11
Receptionist/Front Liner
(Jakarta Raya)
(Jakarta Raya)
Requirements:
- Wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D1 semua jurusan
- Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
- Penampilan menarik dengan tinggi dan berat badan proposional
- Komunikatif
- Menguasai bahasa Inggris
HRD & GA Manager
Jl. Kyai Maja No.31 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12130
Atau :
Email : hrd_candika@yahoo.co.id
Share
PT Quantum Globalindo (VOKUZcom)
//
PT Quantum Globalindo (VOKUZcom)
| Advertised: 4-2-11 | Closing Date: 6-3-11 |
VOKUZcom, distributor produk Audio Video Import yang berdomisili di Jakarta membutuhkan tenaga: Administrasi (Jakarta Raya) Requirements:
Fasilitas :
hrd@vokuz.com |
PT Bumi Konawe Abadi
//
PT Bumi Konawe Abadi
Kami PT BKA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan sedang berkembang dan sedang mencari kandidat untuk posisi:
Resepsionis
(Jakarta Raya - SCBD)
(Jakarta Raya - SCBD)
Requirements:
- Wanita, Single
- Usia maksimal 27 tahun
- Minimal SMU / D3, Semua jurusan
- Pengalaman minimal 1 tahun / Fresh graduate
- Berpenampilan menarik
- Komunikatif
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
- Menguasai Ms. Office
inifilien@centralomega.com
atau ke alamat :
HRD
PT Central Omega Resources Tbk
Menara Standard Chartered Lt.18
Jl. Prof Dr Satrio no.164
Jakarta 12930
Langganan:
Postingan (Atom)
